木曽土建工業株式会社

1. 育児休暇の取得を一層呼びかけ、休暇が取りやすい環境づくりに努めます。
2. 有給休暇の取得を一層呼びかけ、学校行事・PTA行事へ参加しやすい環境づくりに努めます。
3. 地元学校の行事を勘案して、年度毎の会社の休日を計画します。

• 当社で行う業務に必要な免許・資格の取得、それに伴う講習会費用等は手厚く補助されます。
• 当社規定の資格取得者は資格手当が支給されます。

各部署により対応は異なりますが、社有車の貸与もしくは通勤手当を支給してなるべく社員への負担をなくすよう配慮し、業務中の交通手段は社有車を使用します。

配偶者及び18歳までの子供に家族手当てを支給しています。
※従業員の社会保険において扶養となっている方が対象となります

2年に1回開催しています。
会社負担大で大盤振る舞い

［近年の状況］
2023年：北海道・沖縄・ゴルフツアーの別班体制（コロナウイルスを加味し分散）
2020年：（神戸・大阪）残念ながらコロナウイルスの関係で中止
2018年：宮城・福島
2016年：長崎・福岡　等々

懇親会や忘年会等、多数開催！
大盤振る舞い